En SUCCESS MIND hemos tenido la oportunidad de acompañar a miles de coachees que querían lograr objetivos que a priori consideraban fuera de su alcance.
Nuestra experiencia con miembros de Comités de Dirección, managers, mandos intermedios, responsables de equipo y técnicos cualificados nos ha permitido encontrar cuál es la clave del éxito: definir un objetivo, tener una visión realista de la los frenos y de las palancas para el desarrollo, generar alternativas para la acción y comprometerse a pasar del deseo a los resultados.
A continuación te presentamos las claves de los procesos de coaching que llevamos a cabo.
Coaching: nuestras 4 vías de intervención
El coaching nos permite acompañar a una persona o a un equipo en su proceso de cambio: el coachee define el reto, busca y crea soluciones, se hace responsable de ellas y pasa a la acción.
Durante este viaje recorremos 4 vías de intervención:
Autoconocimiento
Para descubrir el poder interior y los recursos que ya posee el coachee y ayudarle a definir el reto y los caminos que puede explorar
Empoderamiento
Para potenciar el papel responsable del coachee en su proceso y promover la autonomía una vez el proceso termine
Intervención profunda
Para generar el cambio de observador, desaprender aquello que lastra y establecer otras perspectivas de actuación
Nuevos hábitos y competencias
Para alcanzar nuevos resultados desde una actuación comprometida, una emocionalidad empoderadora y con un pensamiento enriquecedor
Coaching en 3 dimensiones
Si estás dispuesto/a a convertir tus deseos en resultados podemos ayudarte en tres dimensiones específicas del coaching:
¿Quieres saber más?
Si quieres saber más sobre nuestra forma de acompañar a equipos y profesionales en procesos de coaching escribe a contacto@successmind.es y te informaremos encantados.