DISC es la herramienta de evaluación de comportamiento número 1 en el mundo, usada por el 75% de las empresas Fortune 500 y por millones de personas anualmente con el propósito de ayudarte a responder una pregunta clave: ¿Cómo prefiero comportarme y comunicarme?

SUCCESS MIND está certificada por TTI Success Insights, el primer distribuidor mundial de esta herramienta, para utilizar su metodología de evaluación que te permitirá identificar de manera precisa cuatro dimensiones de la conducta:

  1. Dominancia ¿Cómo respondemos a problemas y desafíos?
  2.  Influencia ¿Cómo respondemos a las personas y al contacto personal?
  3.  Estabilidad ¿Cómo respondemos al ritmo de los cambios?
  4.  Cumplimiento ¿Cómo respondemos a normas y procedimientos?

En el entorno de empresa, DISC puede aplicarse de forma individual o generar el perfil de comportamientos de equipo, y es útil tanto para puestos de Dirección y Management como para puestos técnicos; es aplicable a múltiples áreas de la Empresa como Dirección General, Departamentos Comerciales, Calidad, Producción, etc., y permite ser utilizada con diferentes finalidades:

  • Aprendizaje y Desarrollo: para desarrollar mejores líderes, mejorar nuestra comunicación interpersonal o grupal, incrementar nuestra efectividad como equipo, mejorar nuestra influencia comercial y/o entender mejor al cliente
  • Coaching y Mentoring: para mejorar nuestras capacidades como coach y/o mentor
  • Estrategia y Gestión del Cambio: para incrementar la motivación y el compromiso de nuestros equipos, acompañarles mejor en procesos de cambio y facilitar la transformación de la cultura organizativa
  • Selección y Reclutamiento: para conocer mejor a los candidatos, realizar el Benchmark de puestos y valorar sus capacidades comunicativas

En el ámbito personal, DISC es una gran herramienta cuando queremos mejorar nuestra efectividad personal, la calidad de nuestras relaciones familiares o planificar próximos pasos en nuestra carrera o evolución personal.

El Informe DISC

El informe completo DISC contiene más de 25 páginas con información detallada sobre tus preferencias comunicativas básicas, tu perfil adaptado, cómo reaccionas antes situaciones de estrés o cómo prefieres liderar o ser dirigido, entre muchos otros aspectos.

Si quieres conocer en profundidad todas las potencialidades y aplicaciones de DISC contacta con avalero@successmind.es y te informaremos encantados.